Доп соглашение к договору о коррупции

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов.

Размещение персональных данных на сайте осуществляется в соответствии с федеральным законом от Педагогический состав Материально-техническое обеспечение и… Стипендии и иные виды материальной… Трудоустройство учеников Финансово-хозяйственная деятельность Вакантные места для приема перевода Информационная безопасность 1.

Вы можете отметить интересные фрагменты текста, которые будут доступны по уникальной ссылке в адресной строке браузера. Форма трудового договора и дополнительного соглашения с педагогическими работниками СФУ утверждена приказом ректора в рамках перехода на эффективный контракт Номер документа: Смотрите также: Молодёжный совет по предупреждению коррупции Профсоюз работников Профсоюз студентов Ректорат Учебно-методический совет Учёный совет.

Дополнительное соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики

Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете.

Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков. Сейчас на нашем сайте 70 тысяч ответов на повседневные вопросы юристов и мы публикуем новые каждый день. Зарегистрируйтесь, чтоб получить доступ ко всем ответам. Это быстро и бесплатно. Этот документ доступен только юристам, который зарегистрированы на law. Введите свой логин и пароль, или пройдите короткую регистрацию.

Смотрите видео после быстрой регистрации. Мы заботимся о качестве контента, поэтому вынуждены ограничивать доступ к лучшим материалам.

Должны ли в коммерческой компании быть разработаны мероприятия о противодействии коррупции, и носит ли это обязательный характер для коммерческих структур, что за отсутствие их могут наказать.

Я понимаю гос. Там эти мероприятия имеют место быть в соответствии с ФЗ. А наша компания коммерческая мы и работаем, чтобы получать прибыль, и прибыль идет к нам в карман.

С 1 января года все организации обязаны разрабатывать и реализовывать антикоррупционные мероприятия ст. До недавнего времени эта обязанность была декларативной, так как отсутствовали какие-либо нормативные положения, которые ее детализировали бы. Ответственность установлена за нарушения законодательства о противодействии коррупции ст. Рекомендация: Как разработать корпоративную программу по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям. Чтобы предотвратить это, необходимо заранее выстроить систему мер по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям.

Министерством труда и социальной защиты РФ 8 ноября г. Дело в том, что с 1 января года все организации обязаны разрабатывать и реализовывать антикоррупционные мероприятия ст. Причем они могут быть полезны не только для того, чтобы формально выполнить упомянутую выше обязанность по профилактике и противодействию коррупции. Можно выбрать и иное название — например, Комплексная программа по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям далее — Программа , что позволит более точно отразить суть проводимых мероприятий.

Разработка проекта. Программа может быть подготовлена как внешними консультантами, так и силами самой компании. Распоряжением по организации нужно сформировать рабочую группу с участием представителей финансовой, юридической, кадровой служб, подразделений экономической безопасности, внутреннего аудита и внешних коммуникаций PR.

Для повышения авторитета рабочей группы целесообразно, чтобы ее возглавил представитель высшего менеджмента. Первичное обсуждение рабочей версии документа.

К участию в обсуждении желательно привлечь максимально широкий круг сотрудников компании. Чтобы получить обратную связь от сотрудников, проект стоит разместить на корпоративном портале.

Программу необходимо согласовать со структурными подразделениями, оформить в виде локального нормативного акта и утвердить приказом по организации, что сделает обязательным выполнение ее положений всеми работниками. Утвержденная Программа доводится до сведения сотрудников компании, например, посредством оповещения по электронной почте.

Затем сотрудники должны своей подписью подтвердить факт ознакомления. Утвержденная Программа размещается на внутреннем интранет-портале, а также в других корпоративных СМИ газеты, брошюры, плакаты-листовки. В качестве примера см. При необходимости можно предусмотреть переходный период с момента принятия Программы и до начала ее действия. В течение переходного периода инициируются внутренние семинары для работников по разъяснению основных положений Программы.

Работа по противодействию коррупции и злоупотреблениям носит комплексный характер, и в ее выполнении участвуют многие службы. Однако для повышения эффективности рекомендуется определить структурное подразделение, которое будет координировать работу других департаментов компании по данному направлению.

В сложившейся практике российского бизнеса данная функция, как правило, возлагается на подразделение экономической безопасности чаще или департамент внутреннего аудита реже. Чтобы снизить риск противодействия со стороны недобросовестных сотрудников, необходимо подчинить руководителя подразделения, отвечающего за курирование Программы, напрямую генеральному директору.

Причиной совершения персоналом корпоративных злоупотреблений, как правило, становятся следующие основные факторы:. Программа должна предусматривать план мероприятий, направленных на профилактику, предотвращение, выявление, расследование коррупции и злоупотреблений за счет скоординированной работы структурных подразделений организации.

При составлении данного плана рекомендуется для каждого мероприятия указать конкретные сроки его проведения и ответственного исполнителя. Рассмотрим такие основные мероприятия по группам. Ключевой инструмент профилактики злоупотреблений — включение антикоррупционных положений в трудовые договоры с сотрудниками и контракты с деловыми партнерами. Важное значение также имеют повышение корпоративной культуры, формирование атмосферы честности и неприятия коррупции, мошенничества и хищений со стороны большинства работников компании.

По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Если трудовой договор содержит приведенные выше обязанности, работодатель вправе применить к работнику меры дисциплинарного взыскания включая увольнение за совершение неправомерных действий, которые повлекли неисполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей.

Руководство компании может поручить юридическому департаменту подготовить или проанализировать проект локального нормативного акта, регламентирующего порядок уведомления работодателя:.

За основу вполне допустимо взять порядок, уже применяемый на государственной службе. Введение в договоры, связанные с хозяйственной деятельностью организации, стандартной антикоррупционной оговорки. В его основе лежит включение в договоры с контрагентами так называемых антикоррупционных оговорок, которые направлены:. Пример стандартной антикоррупционной оговорки, которую можно включать в договоры с контрагентами. При исполнении своих обязательств по Договору Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не выплачивают, не предлагают выплатить и не разрешают выплату каких-либо денежных средств или ценностей, прямо или косвенно, любым лицам для оказания влияния на действия или решения этих лиц с целью получить какие-либо неправомерные преимущества или иные неправомерные цели.

При исполнении своих обязательств по Договору Стороны, их аффилированные лица, работники или посредники не осуществляют действия, квалифицируемые применимым для целей Договора законодательством как дача или получение взятки, коммерческий подкуп, а также действия, нарушающие требования применимого законодательства и международных актов о противодействии легализации отмыванию доходов, полученных преступным путем.

В случае возникновения у Сторон подозрений, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений настоящей Статьи, соответствующая Сторона обязуется уведомить другую Сторону в письменной форме. В письменном уведомлении Сторона обязана сослаться на факты или предоставить материалы, достоверно подтверждающие или дающие основания предполагать, что произошло или может произойти нарушение каких-либо положений настоящей Статьи контрагентом, его аффилированными лицами, работниками или посредниками, выражающееся в действиях, квалифицируемых применимым законодательством как дача или получение взятки, коммерческий подкуп, а также действиях, нарушающих требования применимого законодательства и международных актов о противодействии легализации доходов, полученных преступным путем.

После письменного уведомления соответствующая Сторона имеет право приостановить исполнение обязательств по Договору до получения подтверждения, что нарушение не произошло или не произойдет. Это подтверждение должно быть направлено в течение десяти рабочих дней с даты направления письменного уведомления. В случае нарушения одной Стороной обязательств воздерживаться от запрещенных в данном разделе действий и или неполучения другой Стороной в установленный Договором срок подтверждения, что нарушение не произошло или не произойдет, другая Сторона имеет право расторгнуть Договор в одностороннем порядке полностью или в части, направив письменное уведомление о расторжении.

В то же время стоит помнить о рисках, возникающих в связи с возможной неоднозначной трактовкой подобных положений со стороны регулирующих органов. Принятие кодекса этики и положения о конфликте интересов, включая соответствующую процедуру декларирования. Кодекс этики фиксирует правила добросовестного ведения бизнеса и утверждается приказом по компании, а содержание его положений доводится до работников под подпись. При нарушении его положений данная процедура позволит привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, а при необходимости — принять более строгие меры определение Санкт-Петербургского городского суда от 23 августа г.

Своевременное выявление конфликта интересов в деятельности сотрудников компании - ключевой элемент предотвращения злоупотреблений. Компании рекомендуется разработать аналогичный перечень типовых ситуаций конфликта интересов, отражающих специфику ее деятельности. Эффективным инструментом повышения корпоративной культуры может стать проведение PR-акции, направленной на пропаганду честной модели поведения и неотвратимости наказания лиц, совершивших злоупотребления.

Это объективно способствует снижению рисков негативных инцидентов. Такая агитационная кампания может включать в себя публикации тематических материалов в корпоративных СМИ, информирование сотрудников о мероприятиях по реализации Программы и полученных результатах, тематические конкурсы среди работников. В случае необходимости юридический департамент по запросу PR-службы участвует в претензионно-исковой работе с внешним коммуникационным агентством.

Например, при несоответствии полученного результата техническому заданию, установленному в договоре. Такие действия можно разделить на несколько групп. Оценка коррупционных рисков нацелена на определение тех конкретных бизнес-процессов и деловых операций в деятельности организации, при реализации которых наиболее высок риск совершения работниками организации коррупционных правонарушений.

Снизить воровство в компании можно за счет оснащения объектов инженерно-техническими средствами охраны и средствами специального инструментального контроля. В качестве таких средств могут выступать:. Кроме того, стоит применять с письменного согласия кандидатов полиграф при приеме на работу, связанную с обращением дорогостоящий ТМЦ, проводить систематические проверки сохранности ТМЦ и денежных средств, а также заключить с работниками договоры о материальной ответственности.

На юридический департамент возлагается обязанность по проведению легализации использования технических контролей. Например, юристы должны проконтролировать следующие моменты:. Еще одним эффективным инструментом предотвращения и выявления коррупции и злоупотреблений может стать создание в компании горячей линии приема сообщений. В состав горячей линии могут входить: многоканальный телефон с бесплатными входящими звонками из любой точки мира , электронная почта, абонентский ящик. С операторами горячей линии необходимо заключить соглашения о конфиденциальности.

По результатам выявленных фактов коррупции и иных злоупотреблений необходимо провести служебное расследование в полном соответствии с процедурой, установленной действующим законодательством. Юридическая служба оказывает содействие подразделениям экономической безопасности, кадров и внутреннего аудита в части закрепления доказательной базы и соблюдения установленных правил привлечения к дисциплинарной ответственности и процедуры увольнения.

А именно — назначать лиц, ответственных за профилактику коррупции, сотрудничать с правоохранительными органами, принимать кодекс этики и служебного поведения работников организации и др.

Рассмотрим, как выполнить это требование законодательства. Чтобы повысить эффективность работы по противодействию коррупции, определите структурное подразделение, которое будет координировать работу других отделов компании по этому направлению. Чтобы предупредить коррупцию, законодатель рекомендует организациям прежде всего определить должностных лиц или целые подразделения, ответственные за профилактику коррупционных и иных правонарушений ч.

Наименование работодателя, номер и дата составления, Ф. Задачи, функции и полномочия структурного подразделения или должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции, могут быть установлены в антикоррупционной политике организации, в трудовых договорах, должностных инструкциях, в положении о подразделении п. IV Методических рекомендаций. Руководитель подразделения, отвечающего за курирование Антикоррупционной политики, должен подчиняться напрямую генеральному директору.

В случае возникновения конфликта интересов с организацией вы можете уволить работника, но только при наличии оснований, предусмотренных Трудовым кодексом. Основные принципы, которых придерживается организация, перечень конкретных мероприятий, которые она планирует реализовать, чтобы предупредить коррупцию и другие злоупотребления, рекомендуется закрепить в едином документе.

Его можно назвать, например, Антикоррупционная политика, как это предложено в Методических рекомендациях 1. На практике встречается и другое название — Комплексная программа по противодействию коррупции, мошенничеству и хищениям.

Дополнительное соглашение о соблюдении требований Антикоррупционной политики

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Целью Методических рекомендаций является формирование единого подхода к обеспечению работы по профилактике и противодействию коррупции в организациях независимо от их форм собственности, организационно-правовых форм, отраслевой принадлежности и иных обстоятельств.

Дополнительное соглашение

Размер шрифта. Цветовая схема. Междустрочный интервал. Отображать изображения. Обычная версия.

О противодействии коррупции в коммерческой компании

Работнику известно о том, что Работодатель его представитель не подвергает его взысканиям в т. Работник обязуется соблюдать антикоррупционную политику Работодателя, направленную на противодействие коррупции в организации и получение сведений о возможных фактах коррупционных правонарушений. Под коррупцией Стороны понимают злоупотребление служебным положением, дачу взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование Работником своего должностного положения вопреки законным интересам Работодателя и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Сероштан В. Последние новости скоро Новый год. В предверии наступающего Нового года в городе начинают создавать атмосферу День государственного флага Установлен он был в году указом тогдашнего российского Памятка для родителей по профилактике выпадения детей из окна Уважаемые родители!

Дополнительное соглашение

.

.

.

Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения

.

МБОУ Шербакульский лицей

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Создание дополнительного соглашения к договору в «Смарт Бухгалтерия»
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Аглая

    Страна превращается в колонию!

  2. avscageq

    При разборке половина поломают , так , как руки из жопы , только хорошо умеют считать деньги .

  3. rmanexperte

    Я решительно не понимаю, почему люди в комментах так реагируют. В самом начале ролика ведь было сказано, что здесь рассматриваются именно плюсы чм, то есть не то 1 насколько это было рентабельно 2 как чм использовался в политической риторике. На мой взгляд, все сказано очень грамотно и в тему. Действительно несмотря на очевидные спорные моменты в проведении чм, не стоит забывать и о положительных аспектах.

  4. Дементий

    Такие законы ,выведут нас из себя и пойдем вырезать этих уродов при власти,все против людей.Да уже и так пора их вырезать как кур в этой питушарне.Вставай Украина и готовся.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных